Page 374 - Islamic Studies 03

İslamda qadın və cəmiyyət/ (373

Uğurun zirvəsinə çatmağa çalışan qadın liderləri sıradan
çıxaran, görünməz, lakin real maneə - şüşə tavandır. Kişilər
üçün bu cür maneə mövcud deyil. Vəziyyəti dəyişmək

məqsədilə ABŞ-da və Qərbi Avropada bir çox təşkilatlar
ictimai fikrin təzyiqi altında «bərabər imkanlar siyasəti»
adlanan siyasət həyata keçirirlər.

Ancaq aydın olur ki, bu siyasət reallıqda həyata keçirilərkən və
iş yerində kişi personalı tərəfindən müqavimətlə qarşılanır.
Qadının rəhbərlik yolunda ciddi rolu cinslərin sosializasiyası
ilə bağlı maneələr oynayır: insanların əksəriyyəti qadının aşağı

siyasi statusa malik olmasında sosial haqsızlıq görmürlər.
Qadın liderlərin keyfiyyətlər sırasına görə kişi həmkarlarından
fərqlənməməklərinə baxmayaraq, onların liderlik rolu üçün

yararsızlığı haqqında sabit təsəvvürlər mövcuddur. Dünyanın
müxtəlif ölkələrində qadınların sosiallaşması elə şekilde baş
verib və hazırda da baş verir ki, onların öz karyerasını və

siyasi cəhdlərini gücləndirən xüsusi ambisiyalar inkişaf etmir.
Qadınlar üçün liderlik məktəbi QHT olub. QHT-yə üzvlükdə
opponentlər tərəfindən bu cür qarşıdurma mövcud deyil, ona

görə ki, QHT siyasi fəaliyyətlə məşğul olmur. Qərar qəbul
edilməsində kişilərin üstünlüyü ona gətirib çıxarır ki, qadın
maraqları nəzərə alınmır. Bu, onların, onsuz da, bərabərsizliyə

malik mövqelərini zəiflədir və mövcud gender rollarının
aradan götürülməsinin qarşısını alır.
Qadınların qərar qəbulunun bütün səviyyələrində irəli

çəkilməsi – istər qadınların özündən, istərsə də dövlətdən səy
tələb edən strategiyaların işlənməsini tələb edir.